契約社員
【午後】<ジャパネット>コールセンタースタッフ(大塔町)
- 会社名
- 株式会社 ジャパネットコミュニケーションズ
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 給与
- 月給 210,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
※未経験でも安心!少人数での充実した研修制度あり(約3ヶ月)
※毎年最大16連休の取得可能
「ジャパネットたかた」の大型家電のお届け・設置に関するお問合せ応対をお任せします。
■エアコン・洗濯機・冷蔵庫・マッサージチェアなどのお届け・設置に関するお問合せ応対
「商品のお届け日を変更したい」
「エアコンを同時に複数台取り付けてほしい」など
■通販の注文受付・お問合せ対応
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 将来的にはSV(管理者)や研修講師など、バックオフィス業務をお願いすることもございます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPCスキルがあれば可(文字入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒857-1161
- 【住所】
- 長崎県佐世保市大塔町1916-25 「大塔町コールセンター」
- 【最寄り駅】
- JR佐世保線「日宇」駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 車通勤可能(無料駐車場あり)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- シフト手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・午後シフト手当(月給20万円+シフト手当1万円)
・時間外手当(1分単位)
・家族手当 (※規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 150名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)12時00分~21時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月8~11日のお休みになります。 月に4日、希望日にお休みを取得できます）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働7時間45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 日曜日(特別セールの開催時は土・祝日開設の場合もあり)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0027
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール4F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 通信販売会社「ジャパネットたかた」のコールセンター運営事業を行なっている会社です。2010年9月「ジャパネットたかた」より分社化し、ジャパネットコミュニケ一ションズとして設立。
- 【会社の特長】
- 「日本一のレベルで対応できるコールセンター」を目指して、お客様に末永く商品を使って楽しんでいただけるよう、快適なご注文受付や商品開発・サービスの改善につなげています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 菊池 美緒
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,995人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 25人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒857-1161
- 【選考場所住所】
- 長崎県佐世保市大塔町1916-25 ※面接はオンライン(ZOOM)で行います。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄