正社員
サービスエンジニア/九州エリア【直行直帰】
- 会社名
- シュナイダーエレクトリックソーラー 株式会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区 / 長崎県長崎市 / 熊本県熊本市中央区 / 大分県大分市
- 給与
- 年俸制 4,800,000円 ~ 7,200,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ソーラー発電システムの設置・試運転を監督し、品質と効率を確保。定期的なメンテナンスやトラブル対応で性能維持を図ります。カスタマーサポートやデータ分析・報告も担当。
【応募資格】
- 電気系サービス経験2年以上 - 太陽光発電の保守経験歓迎 - 出張対応可能な方。
- 第二種電気工事士保有者歓迎。
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 電気・太陽光発電の保守経験2年以上、出張対応可能な方歓迎
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【郵便番号】
- 〒814-0000
- 【住所】
- 管理部署:東京都港区芝浦2-15-6 *九州地区全般を担当していただきます。
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 直行直帰(フルリモート)勤務です。
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 4,800,000円 ~ 7,200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 292,683円~418,605円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（107,317円〜181,395円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、基本給の内数とし、時間外労働の有無にかかわらず、44時間分の固定残業代として支給し、これ超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=年俸÷12ヶ月 で表示
*賞与は年俸とは別支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.10%〜2.10%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制
(1)は標準時間 フレキシブル・コアタイムはなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0023
- 【所在地】
- 東京都港区芝浦2丁目15ー6
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 産業用制御機器やエネルギー管理システムの開発・販売・保守を行っています。
- 【会社の特長】
- グローバル企業として多様性を尊重し、柔軟な働き方と成長機会を提供します。
- 【代表者名】
- カントリーリーダー スヴェンハーパリング
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 770人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都港区芝浦2丁目15ー6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄