正社員
ケアマネージャー【正社員】
- 会社名
- 有限会社 藤のや
- 勤務地
- 長野県岡谷市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○ケアマネージャーの仕事
・居宅訪問し、利用者のケアプランを作成する。
・高齢者と接するのでやさしく気の付く方を希望します。
・計画作成は月に1回です(PCを使った業務です)
*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
*私有車を使って訪問頂きます。
距離により、別途ガソリン代をお支払いいたします。
*仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については、面接時に
説明いたします。
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ケアマネージャー
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒394-0082
- 【住所】
- 長野県岡谷市長地御所2-14-12 フレグランスあずさA-206 居宅介護支援事業所『きずな』
- 【最寄り駅】
- JR下諏訪駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- *期間中 180,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*利用者のご都合により、土日に出勤する場合も有ります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒394-0082
- 【所在地】
- 長野県岡谷市長地御所2丁目13-40
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 住宅型有料老人ホーム 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所
- 【会社の特長】
- 小規模ならではのひとりひとりを尊重した温かい雰囲気を大切にしています。
利用する方の尊厳を優先に考えます。また、その方に合った働き方、無理のない働き方を重視させていただきます。 - 【代表者名】
- 代表取締役 三沢 敦子
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒394-0082
- 【選考場所住所】
- 長野県岡谷市長地御所2-14-12 フレグランスあずさA-206 居宅介護支援事業所『きずな』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却