パート労働者
デイ運転業務【岡谷市/パート】短時間可
- 会社名
- 株式会社 ニチイ学館 岡谷支店
- 勤務地
- 長野県岡谷市
- 給与
- 時給 1,061円 ~ 1,111円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○通所介護サービスをご利用するお客様の送迎業務を行っていただ きます。
○サービスの運転業務兼務が発生する場合があります
第2種運転免許(普通・中型・大型の何れか)が必要です。
*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
*優良ドライバーには特別手当あります!
*就業場所への直接のお問合せやお申し込みはご遠慮ください
*仕事の内容の詳細及び労働条件の詳細については、面接時に
ご説明いたします。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
必須: 普通自動車第二種免許
あれば尚可: 大型自動車第二種免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒394-0081
- 【住所】
- 長野県岡谷市長地権現町1-7-26 【ニチイケアセンターおかや】
- 【最寄り駅】
- JR下諏訪駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外で喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,061円 ~ 1,111円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,061円 ~ 1,111円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,061円~1,111円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- ○優良ドライバー特別手当
○勤続手当 〇子供手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~10時00分
(2)15時00分~17時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（休日はご相談下さい）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *(1)午前の勤務
(2)午後の勤務 *(1)と(2)両方勤務できる方を希望します。
*勤務時間については、面接時にご相談下さい。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続7年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒394-0022
- 【所在地】
- 長野県岡谷市銀座1-1-18 サクラヤビル3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療関連・介護関連・教育・保育の4事業を中心に人々の生活に関わりの深い分野で事業を展開。海外展開もしており国内外問わず誰もが安心して暮らすことができる社会の実現に努めていきます。
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、くるみんマーク、トモニンマークを取得している。
- 【代表者名】
- 支店長 守屋 艶子
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 119億3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 88,000人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 44人、パート 38人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒394-0081
- 【選考場所住所】
- 長野県岡谷市長地権現町1-7-26 【ニチイケアセンターおかや】
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄