正社員
美容師【正社員】
- 会社名
- ラポールヘア 岡谷店
- 勤務地
- 長野県岡谷市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○スタイリスト業務全般を担当していただきます。
・子育て中、孫がいる方、親を介護している方などは、ご都合
に合わせて働くことができます。
・苦手なスタイルがあれば他のスタッフに代わってもらえます
・薬剤や備品等の発注、その他、店内清掃等もございます
・できるだけ稼ぎたい方、サロンワーク以外の仕事も将来お考え
の方もグループ内にはキャリアアップ先が多くあります。
*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し
☆ブランクのある方、年配の美容師さんも多く入社されますので
メーカーやディーラー担当者の臨店講習を積極的に開催します
☆ブランクがあったりご自身の技術や年齢を気にされている方も
一度サロン見学にいらしてください!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 美容室での施術業務が1度でもあれば大丈夫です。 転職で応募される方、ブランクがあり美容師に復帰希望の方、 お子様連れで託児希望の方など、大歓迎です!
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 美容師
あれば尚可: 管理理容師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒394-0033
- 【住所】
- 長野県岡谷市南宮1-6-23
- 【最寄り駅】
- JR岡谷駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制でご希望される曜日が必ず休みになります。 *週休2日制で繁忙期の休日出勤等は一切ありません）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・シフトは前月の20日あたりに組みますが、お子様の予定
やご家族等の予定で土日休みや時短勤務や連休も可能。
・時短社員制度も相談可!正社員で勤務日数や勤務時間の
ご希望があればご遠慮なく面談時にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / *雇用後加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒394-0033
- 【所在地】
- 長野県岡谷市南宮1-6-23
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 令和4年3月 新規オープン 美容師業務全般
- 【会社の特長】
- (1)40代以上(50代・60代)のシニア層のお客様をターゲット(2)低価格でのサービス提供(3)キッズルーム併設型の店舗展開(4)訪問美容
- 【代表者名】
- 社長 三井 圭司
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒394-0033
- 【選考場所住所】
- 長野県岡谷市南宮1-6-23
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄