正社員
WEBディレクター ホテルまたは旅行代理店の勤務経験優遇
- 会社名
- 株式会社 たび寅
- 勤務地
- 長野県諏訪市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
ホテルのホームページと予約サイトのディレクションのお仕事。
トレーニングしますので未経験者が活躍しています。
主なお仕事は次の通り
・WEBディレクション:スマホ版とPC版のホームページ
・予約システムへのプラン登録
・取材:ホテルの魅力探し、宿泊プランのヒアリングと提案
・撮影:料理と施設とスタッフの撮影をします。
カメラと照明について講習があります。
その他、関連業務
(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を下回ること(定年-1歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ホテルや旅行代理店の勤務、旅行業取扱主任の有資格者を優遇。 営業・販売・ツアーガイドなどコミュニケーション力が身に付く職務経験者を優遇。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 国内旅程管理主任者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- キーボード入力、ファイルやフォルダの作成・移動、メールを送受信、エクセルの表組み・文字と数字の入力 上記以外は丁寧に指導します。
- 【郵便番号】
- 〒392-0015
- 【住所】
- 長野県諏訪市大字中洲2692-1
- 【最寄り駅】
- JR中央本線 茅野駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 駐車場無料
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・残業代:残業代は1分単位で支給
・皆勤手当:5千円~1万5千円/月 (入社7ヶ月後から)
・実績手当:平均2万円/月 その他、月間賞、出張手当など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒392-0015
- 【所在地】
- 長野県諏訪市大字中洲2692-1
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ホテル予約システム、宿泊料金提案システムなど自社開発のシステム提供、ホームページやネット代理店管理。
国家公務員共済組合連合会など全国約200施設を顧客にしています。 - 【会社の特長】
- アットホームな会社です。
事業所は長野県諏訪市と東京都千代田区にあります。
自社開発のシステムとホテルの集客ノウハウが強みです。 - 【代表者名】
- 代表取締役 秋山 晶子
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒392-0015
- 【選考場所住所】
- 長野県諏訪市大字中洲2692-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄