正社員
製造オペレーター
- 会社名
- サンゴバン株式会社 諏訪工場
- 勤務地
- 長野県諏訪郡原村
- 給与
- 年俸制 3,200,000円 ~ 5,000,000円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【高機能プラスチック製品の製造業務】
・当社の製品は、自動車、建築を主体とした工業分野から、医療、 分析装置、製薬、バイオ医薬、OA機器、半導体に至る各種産業 分野に供給しています
【生産設備の機械操作業務】
・生産する製品に合わせた機械の設定や材料の投入
・製造工程、品質の管理も担当していただきます
・3~5名のチームで分担して業務を行います
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を下回ること/法令により18歳未満深夜勤務禁止の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒391-0106
- 【住所】
- 長野県諏訪郡原村10801-5
- 【最寄り駅】
- 茅野駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,200,000円 ~ 5,000,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 312,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~312,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 交替勤務手当を別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時30分
(2)15時00分~23時30分
(3)23時00分~7時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える受注が発生し、納期が緊急にひっ迫時等において 1ヶ月60H、6回を限度、年間500H）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 14日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 一週間毎のシフトになります。所属部署によりシフト勤務にならない可能性もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒391-0106
- 【所在地】
- 長野県諏訪郡原村10801-5
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- フッ素樹脂をはじめとする各種高機能プラスチック製品・チューブ製品・独立発泡シール材・無給油ドライべアリングの製造・輸入・開発・販売。
- 【会社の特長】
- フランスに本社を持つ外資系企業の日本法人。350年以上の歴史を持ち世界45ヶ国に製造拠点。従業員2万人超、製品毎に高いシェアを持つ。日本でも創業100年を超え安定性の高い会社です。
- 【代表者名】
- 事業本部長 黒田 聡
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 9億5,750万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 268人 / 就業場所: 116人 / （うち 女性 27人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒391-0106
- 【選考場所住所】
- 長野県諏訪郡原村10801-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄