正社員
建築工事施工管理
- 会社名
- 藤森土木建設 株式会社
- 勤務地
- 長野県諏訪市
- 給与
- 月給 228,000円 ~ 467,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○公共・民間建築工事の施工管理
・有資格者は監理技術者・主任技術者として現場の施工管理にな
ります。
・資格が無い場合は現場代理人補佐になります。
*関連資格取得時には、補助制度、一時金及び毎月の手当金が支給 されます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限(定年-1歳)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築工事施工管理
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC入力(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒392-0021
- 【住所】
- 長野県諏訪市上川二丁目2190-1
- 【最寄り駅】
- 上諏訪駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 228,000円 ~ 467,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 228,000円 ~ 467,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 210,000円~430,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（18,000円〜37,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は法定時間外労働の11時間分の割増賃金として支給。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給とする。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 家族手当 管理職手当 業績に応じて期末手当 社宅有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.30%〜17.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（工期延長時において、1日5時間、月42時間、年320時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒392-0021
- 【所在地】
- 長野県諏訪市上川二丁目2190-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業。建設一式工事の施工管理が主な業務です。諏訪地域全体を営業エリアとし、国土交通省や長野県、各市町村等、官公庁発注の公共事業を手掛け、民間からの依頼にもお応えしています。
- 【会社の特長】
- ISOの認証を取得、良質な構造物を提供し、更なる技術の研鑽に励んでいます。雇用・労働関係・献血事業等、工事以外にも表彰歴があり、環境美化活動や冬期除雪等、広く地域に貢献しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤森 勇希
- 【創業】
- 昭和30年
- 【資本金】
- 6,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒392-0021
- 【選考場所住所】
- 長野県諏訪市上川二丁目2190-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄