正社員
児童指導員
- 会社名
- 合同会社さくらぼ
- 勤務地
- 長野県佐久市 / 長野県小諸市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、子どもたちの成長のお手伝いをお願いします。
・子どもたちへの支援実施
・送迎業務
・事務、雑務など
※持ち帰り業務なし
<業務変更範囲:なし>
【児童指導員になれる方】
・社会福祉士をお持ちの方
・精神福祉士をお持ちの方
・大学で社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学 科を卒業した方
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 送迎業務がありますので、日常車の運転をしている方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力程度
- 【郵便番号】
- 〒385-0022
- 【住所】
- 長野県佐久市岩村田936の6 「個のじかん」 長野県小諸市与良町3丁目2-29 「小諸教室」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（佐久市・小諸市の範囲内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- さくだいらキッズらぼ 「小諸教室」・「個のじかん」のいずれか
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 180,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（60,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)10時30分~18時30分
(2)11時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒385-0022
- 【所在地】
- 長野県佐久市岩村田5037-10 YORIビル1A号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 放課後等デイサービス。一人ひとりの違いを尊重し、その子に合った通い方と支援プログラムで、早期療育と自立支援を行う教室です。
- 【会社の特長】
- 「みんな違っていい」という考えを大切に。
全スタッフはこの想いに共感し、お子様の気持ちに寄り添い、 丁寧に関わることを常に意識しています。 - 【代表者名】
- 代表社員 辻岡 寛一
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 5人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒385-0022
- 【選考場所住所】
- 長野県佐久市岩村田5037-10 YORIビル1A号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄