正社員
介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 長野県済生会
- 勤務地
- 長野県佐久市
- 給与
- 月給 196,400円 ~ 219,340円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
○特別養護老人ホーム(含む短期入所生活介護)およびデイサービスセンターにおける高齢者介護業務
※業務変更の範囲:資格取得により、介護支援専門員・生活相談員に職種転換の可能性あり
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護福祉施設での介護業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒385-0007
- 【住所】
- 長野県佐久市新子田866番地 シルバーランドみつい または 長野県佐久市根岸113番地1 シルバーランドきしの
- 【最寄り駅】
- JR小海線 北中込駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（シルバーランドみつい、シルバーランドきしの間）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 196,400円 ~ 219,340円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 196,400円 ~ 219,340円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 155,510円~176,950円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 6,220円〜7,080円
処遇改善1手当 4,670円〜5,310円
処遇改善2手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 11,300円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験により基本給を加算します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,990円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（所定の労働日・休日・始終業時刻は勤務シフト表により各人ごとに決定します。(1ヶ月あたりの休日数9日~10日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 0日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜間勤務 16:00~9:00、16:30~9:30 その他 6:00~19:00の間で15分間隔での勤務があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒385-0007
- 【所在地】
- 長野県佐久市新子田866番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、短期入所介護、通所介護
- 【会社の特長】
- 長野県済生会は佐久市が建設した特別養護老人ホーム複合型施設の管理運営委託を受託し平成13年4月から施設業務を開始しています。済生会は明治44年に創設、支部は40都道府県にあります。
- 【代表者名】
- 支部長 小林 一三
- 【創業】
- 明治44年
- 【従業員数】
- 企業全体: 67,000人 / 就業場所: 163人 / （うち 女性 129人、パート 34人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒385-0007
- 【選考場所住所】
- 長野県佐久市新子田866番地 佐久市特別養護老人ホーム シルバーランドみつい
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄