正社員
建設業の建築現場監督(ミサワホーム東長野)
- 会社名
- 株式会社 新津組
- 勤務地
- 長野県佐久市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ミサワホームの住宅・別荘等の施工管理業務です。
現場は長野県内、主に東信地域になります。
・お客さまや設計担当者等と打ち合わせ
・建築現場での施工・安全・予算管理
・施工に伴う書類作成等
【働き方改革認定企業:職場いきいきカンパニー】
※業務変更の範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として、定年未満の労働者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建築施工管理経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 1級建築施工管理技士
必須: 2級建築施工管理技士
必須: 一級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒385-0022
- 【住所】
- 長野県佐久市岩村田4473-1 株式会社 新津組 佐久支店
- 【最寄り駅】
- JR北陸新幹線 佐久平駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社内禁煙:喫煙は指定の場所でのみ
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 231,000円~339,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（19,000円〜111,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業の有無に関わらず10時間分~40時間分を支給します。固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分を支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月8日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（繁忙期80時間/月まで、720時間/年まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（当社カレンダーによります Gw、夏季休暇(お盆)、年末年始休暇など）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒384-1102
- 【所在地】
- 長野県南佐久郡小海町大字小海4399-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業(土木・建築など建設工事の請負)、ミサワホーム・SE構法住宅、各種リフォーム工事。
- 【会社の特長】
- 創業より100有余年、県内の公共工事をはじめ、住宅やリゾート施設・民間工場など幅広く手掛ける、東信地域有数の建設会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 新津 悟
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 125人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒385-0022
- 【選考場所住所】
- 長野県佐久市岩村田4473-1 株式会社 新津組 佐久支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄