正社員
デイサービスの管理職員/日勤のみ/年間休日125日
- 会社名
- 株式会社 いろは
- 勤務地
- 長野県長野市
- 給与
- 月給 247,000円 ~ 268,000円
受付日: 2026-09-29 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
デイサービスでの介護サービスの提供及び管理業務をお願いします。利用者の方々は1日平均12名です。介護職員は4名~5名で対応しております。管理業務については未経験でも歓迎いたします。
・1日の利用定員は15名です。
・利用者の送迎業務があります。範囲は主に松代地域です。社有車(軽自動車:AT)を使用。
【変更範囲】なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル(簡単な入力)
- 【郵便番号】
- 〒381-1226
- 【住所】
- 長野県長野市松代温泉75番地1号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 247,000円 ~ 268,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 247,000円 ~ 268,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 225,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 10,000円〜15,000円
職務手当 5,000円〜20,000円
送迎手当 5,000円
入浴手当 2,000円〜3,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *職務手当は保有資格、業務内容に応じて支給範囲内で決定いたします。
*送迎手当は1日250円で支給しております。
*入浴手当は1回250円~300円で支給しております。
*処遇改善手当は基本給に含まれております。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
(2)7時45分~16時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*定休日は日曜日、残りの1日はシフトにより決定する。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1カ月単位の変形労働時間制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒381-1226
- 【所在地】
- 長野県長野市松代温泉75番地1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、地域密着型通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、障害福祉サービス(相談支援、居宅介護・重度訪問介護)
- 【会社の特長】
- 「会社にかかわる1人でも多くの人を幸せにする」という理念のもと、株式会社いろはにかかわる1人でも多くの方が幸せになれるよう、介護・福祉サービスを通して社会貢献していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 町田 拓夢
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 30人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒381-1226
- 【選考場所住所】
- 長野県長野市松代温泉75番地1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄