正社員
事務職(海外原料調達サポート業務あり)
- 会社名
- 寿製薬 株式会社
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*当社の管理部門にて、一般事務を中心に、海外からの原料調達に 関わる簡単な貿易事務サポートを担当して頂きます。
・電話・来客対応、データ入力、書類作成、ファイリング、発注書 請求書の処理、海外サプライヤーとの簡単な英文メール対応、
インボイス・パッキングリスト等の貿易関連書類の確認(専門知 識は入社後に習得可)その他、部署内のサポート業務全般
【変更の範囲】なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢による）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 英文メールの簡単な読み書きができる方 (TOEIC550点程度を目安としています) 貿易事務の経験は不問(入社後に丁寧にサポートします)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(Excel、Word、Outlook) *表計算などできる方
- 【郵便番号】
- 〒389-0606
- 【住所】
- 長野県埴科郡坂城町大字上五明1980
- 【最寄り駅】
- しなの鉄道 坂城駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 配偶者、子供の扶養状況により 家族手当 12,000円~21,000円 住宅手当 15,000円~15,000円 皆勤手当 10,000円/月 (但し、試用期間経過後に対象)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は月給を時給換算
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（月末や期末の決算業務時、年6回を上限に月90時間年720時間まで延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによります。 年末年始休暇、お盆休暇あります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒389-0606
- 【所在地】
- 長野県埴科郡坂城町大字上五明1980
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 製薬業
- 【会社の特長】
- 医療用医薬品を中心に製造し、全国の病院や診療所で広く使用されてります。とりわけ、得意分野の抗潰瘍剤は、全国で卜ップクラスのシュアを持ちます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 冨山 泰
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 54人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒389-0606
- 【選考場所住所】
- 長野県埴科郡坂城町大字上五明1980
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄