パート労働者
訪問介護員(ヘルパー)直行直帰型
- 会社名
- 株式会社 いろは
- 勤務地
- 長野県長野市
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 1,600円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
利用者様宅に訪問し、生活援助・身体介護等の介護、支援を行います。(調理・食事・排泄・入浴・外出の支援 等)
*直行直帰業務となります。
*基本的にご自分の車両で訪問していただきますが、
社用車(AT軽自動車)を利用していただくこともあります。
◆土・日・祝日に勤務可能な方、増時給手当がございます。
◆早朝・夜間に勤務可能な方、増時給手当がございます。
【変更範囲】なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳未満の深夜業禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒381-1226
- 【住所】
- 長野県長野市松代温泉75番地1号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 本社への出社はほとんどございません。 自宅から利用者宅へ直行し、利用者宅から自宅へ直帰します。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・移動手当(交通費)
・土日祝日出勤手当(時給+200円~400円相当)
・早朝・深夜手当(時給+320円~400円相当)
・お盆・年末年始・GW手当
・現地キャンセル手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1カ月程度
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 23時 59分 の間の1時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（毎月のシフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間については8時~24時の中でシフト制になります。
1日1時間程度の勤務の方もいれば、1日6時間以上勤務される方もいます。働き方日数・時間については相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒381-1226
- 【所在地】
- 長野県長野市松代温泉75番地1号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、地域密着型通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、障害福祉サービス(相談支援、居宅介護・重度訪問介護)
- 【会社の特長】
- 「会社にかかわる1人でも多くの人を幸せにする」という理念のもと、株式会社いろはにかかわる1人でも多くの方が幸せになれるよう、介護・福祉サービスを通して社会貢献していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 町田 拓夢
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 30人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒381-1226
- 【選考場所住所】
- 長野県長野市松代温泉75番1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄