正社員
生産設備の機械オペレーター
- 会社名
- 積水樹脂プラメタル株式会社
- 勤務地
- 長野県上伊那郡辰野町
- 給与
- 月給 202,000円 ~ 273,900円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*金属樹脂複合板の生産設備のオペレーターをお任せします。
・生産設備の監視業務(トラブル対応あり)
・材料供給作業(玉掛、クレーン等を使用)
・倉庫内作業(フォークリフトを使用)
※玉掛、クレーン、フォークリフトの資格は入社後に会社負担で、
取得いただくので、ご安心ください。
※面接時に職場見学を行いますので、実際の仕事内容を確認いただ けます。
変更範囲:会社の定める業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜39歳（長期勤続によるキャリア形成を図る為・若年者の深夜業禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒399-0601
- 【住所】
- 長野県上伊那郡辰野町大字小野795-1
- 【最寄り駅】
- JR中央線 小野駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,000円 ~ 273,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,000円 ~ 273,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均14.1日） 195,000円~254,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 7,000円〜19,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 (扶養配偶者12,000円 扶養子供4,400円)
交替手当 約22,000円(シフトにより多少の前後あり)
職責手当 5,000円~ 深夜業手当、残業手当、特殊勤務手当など諸手当有り
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~21時00分
又は 20時 30分 ~ 9時 00分 の間の11時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（製品トラブル、大規模クレーム、機械トラブルの際、年6回を限度として月70時間、年570時間まで延長することができる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 195日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社カレンダーによります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3勤3休
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒399-0601
- 【所在地】
- 長野県上伊那郡辰野町大字小野795-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- アルミとプラスチックを組み合わせた金属樹脂複合板を製造販売しています。製品は看板、建物の外装、内装に幅広く使われています。
- 【会社の特長】
- 厳しい経済環境の中で増収増益の元気の良い会社です。東証プライム上場の積水樹脂(株)グループ企業であり金属樹脂複合板に特化し開発力と独自の技術力と強固な販売力を持つ安定した会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高林 周一郎
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 4億8,925万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 106人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 10人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒399-0601
- 【選考場所住所】
- 長野県上伊那郡辰野町大字小野795-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄