正社員
調達
- 会社名
- 天竜精機株式会社
- 勤務地
- 長野県駒ヶ根市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*設備製作に必要な部材・資材の調達業務を担当して頂きます
【主な業務内容】
・自動化設備に使用する部品・資材の発注業務
・仕入先との価格交渉や納期調整
・新規仕入先の開拓や選定
・在庫管理および発注計画の立案
・設計・製造部門との連携による調達業務の最適化
【仕事の特徴】
・一品一様の設備に対応する為、柔軟な調達対応が求められます
・コスト・納期・品質のバランスを取る重要な役割です
・ものづくり全体に関わるやりがいがあります
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年年齢を上限とし当該年齢未満を対象とする。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: *調達・購買または生産管理の実務経験 【歓迎】*製造業での調達経験*図面の読み取りが出来る方*価格交渉・仕入先折衝の経験*多品種少量生産の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(Excel、Word)
- 【郵便番号】
- 〒399-4321
- 【住所】
- 長野県駒ヶ根市東伊那5650
- 【最寄り駅】
- JR飯田線 駒ヶ根駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 230,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 給食手当として、2,000円支給有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.99%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（月99.5時間未満 45時間超の勤務月回数上限6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックス制(フレキシブルタイム 5:00~22:00)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒399-4321
- 【所在地】
- 長野県駒ヶ根市東伊那5650
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ものづくり企業の人手不足・自動化・省力化・省人化の困りごとに対して自動化技術のソリューションサービス事業。国内外の各業界大手企業と取引し、FA自動機を開発から製造まで一貫して担う。
- 【会社の特長】
- 製造現場の課題解決を目的に、最適化提案およびソリューション提供から自動化設備の設計・製造・導入まで一貫して対応しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 岩田 正樹
- 【創業】
- 昭和34年
- 【資本金】
- 6,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 85人 / 就業場所: 80人 / （うち 女性 16人、パート 6人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒399-4321
- 【選考場所住所】
- 長野県駒ヶ根市東伊那5650
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄