正社員
人事部係長
- 会社名
- 株式会社ホソダ
- 勤務地
- 長野県上伊那郡宮田村
- 給与
- 月給 244,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。
実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。
・人事制度の運用補助
・採用業務のサポート
・労務管理の事務処理
・社内研修の運営サポート
・社内相談窓口の対応補助
・チーム内の業務連携
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年制による）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・人事・労務に関する知識や資格 ・採用や研修業務の経験 ・社内外との調整業務の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、Eメール必須
- 【郵便番号】
- 〒399-4301
- 【住所】
- 長野県上伊那郡宮田村5694-2
- 【最寄り駅】
- JR飯田線 大田切駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所あり(屋外)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 244,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 244,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 210,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 秘密保持手当 10,000円
係長手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（9,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業時間:1ヶ月あた5時間 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
- 【その他の手当等付記事項】
- 出張手当:1500円/泊 誕生日祝い:条件付き 特別報奨金:業績に応じて 通勤手当補足:10円/km
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 800円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額総額220,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（顧客対応、納期対応、事務量の集中による）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 借上げ社宅あり。最低限必要な家電の設置があります。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒399-4301
- 【所在地】
- 長野県上伊那郡宮田村5694-2
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- クライアントの経営資源をより重要な業務に集約できるよう事務業務の代行、業務改善のご提案、不動産管理、経営サポートなどのBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを行ってます
- 【会社の特長】
- 『働きやすい職場の雰囲気』と『働くことができる時間』を大切にしています。20~60代の男性、女性従業員がバランスよく在籍しており皆さんのワークライフを全員で応援します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 細田 悠太
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒399-4301
- 【選考場所住所】
- 長野県上伊那郡宮田村5694-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄