パート労働者
検査包装・機械オペレーター【パートタイマー】
- 会社名
- 三星ダイヤモンド工業株式会社 飯田工場
- 勤務地
- 長野県飯田市
- 給与
- 時給 1,180円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
○(検査)手動機・半自動機オペレーター
・機械に製品をセットし作動させ、
ガラスに線が入っているかで合否判定します。
○(検査)顕微鏡検査
・孔に傷や筋がないか顕微鏡で検査します。
○(包装)色々な形状の製品を包装
・表示作成、防錆袋に入れケースへ梱包
◎子育て世代も一緒に作業しています。
◎経験がなくても先輩が優しく丁寧に指導し、スキルを身に付ける
ことができます。
※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。
【業務の変更範囲】:職種全般
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ひとり1台PC貸与されます。 ・勤怠入力、作業時間の入力、工程表の確認など
- 【郵便番号】
- 〒395-0155
- 【住所】
- 長野県飯田市三日市場1840ー1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内に喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,180円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,180円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,180円~1,180円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇本人の結婚 勤続3年未満 30,000円
勤続3年以上 50,000円 〇本人の出産
第1子50,000円
/第2子以降100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜4.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2025年:1名、2026年:1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時30分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（有効期限:毎年1月1日から1年間）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年次有給休暇は労働日数により法定付与いたします。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *下記勤務時間も対応可能ですのでご相談ください。
8:50~15:00
8:50~17:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒395-0155
- 【所在地】
- 長野県飯田市三日市場1840ー1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 板ガラス※1及び液晶パネル※2等の切断用工具・機械部品製造、超硬工具・金型部品・セラミックス部品等の研磨加工
※1 自動車の窓ガラスなど
※2 スマホ・タブレットなど - 【会社の特長】
- 液晶ディスプレイ用基板ガラスの切断用工具の製造については、業界シェアトップクラスを占めており、この技術を応用しパワー半導体製造プロセスへ新たに参入し事業拡大を進めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 若林 真幸
- 【創業】
- 昭和10年
- 【資本金】
- 4,150万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 204人 / 就業場所: 76人 / （うち 女性 23人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒395-0155
- 【選考場所住所】
- 長野県飯田市三日市場1840ー1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄