正社員
ドコモショップスタッフモバイルアドバイザー【飯田】
- 会社名
- 株式会社 ジョイフル・テン
- 勤務地
- 長野県飯田市 / 長野県下伊那郡高森町
- 給与
- 月給 186,000円 ~ 264,500円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ドコモショップは、最新機種や料金プランの提案、ふるさと納税や新NISAのサポートなど、お客様の暮らしを支える多様なサービスを提供しています。
・ご来店されたお客様のご要望・ご相談内容のサポート
・販売の手続き・ご契約の登録事務作業
・スマホや生活に関わるサービスや商材のご提案
・お電話によるお客様へのご案内・アフターフォロー 私達の仕事はモバイルとお客様一人ひとりを幸せなかたちで繋ぐこと、モバイル技術は日々進化し、今後も社会や家庭において様々なサービスの広がりが期待されています。そのサービスを実現していくのが私達です。
【業務の変更範囲】:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒395-0804
- 【住所】
- 長野県飯田市鼎名古熊2513-2
- 【最寄り駅】
- 鼎駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（ドコモショップMEGAドンキホーテUNY高森店）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 入社時は、上記店舗かMEGAドンキホーテUNY高森店のどちらかに配属になります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,000円 ~ 264,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,000円 ~ 264,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 180,000円~258,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 6,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 欠勤・早退・遅刻がなければ5,000円 職能手当 3,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時15分~18時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト勤務による週休2日制 月1回リフレッシュ休み有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記2パターンの組み合わせで週40時間の勤務です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒395-0154
- 【所在地】
- 長野県飯田市下殿岡5-17
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 携帯電話の販売及び修理の受付
- 【会社の特長】
- NTTドコモのドコモショップ飯田店として、1995年6月に営業開始し、現在4店舗運営。ドコモの携帯電話を専門に扱う店。楽しく働き利益を上げるのがモットー。
- 【代表者名】
- 代表取締役 社長 橋本 一朗
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 3,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 14人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒395-0154
- 【選考場所住所】
- 長野県飯田市下殿岡5-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄