正社員
指導員または保育士(正社員)
- 会社名
- 社会福祉法人 下伊那社会福祉会 児童養護施設 慈恵園
- 勤務地
- 長野県下伊那郡豊丘村
- 給与
- 月給 210,730円 ~ 222,130円
受付日: 2026-05-22 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
○児童養護施設で生活している児童に対しての処遇全般
*2歳から18歳までの児童25名をお預かりしています。
*生活を共にし、一緒に食事をする、会話をする、学校の宿題や
持ち物を見てあげる等、一般家庭の親的な事をします。
*他に児童の送迎、洗濯の手伝い、掃除等もしていただきます。
*ここ数年間、転勤の実績はありません。
※業務の変更範囲:変更なし
※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、当該年齢未満を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒399-3202
- 【住所】
- 長野県下伊那郡豊丘村神稲4461番地1
- 【最寄り駅】
- JR飯田線 市田駅から 徒歩40分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（高森荘、阿智温泉療護園）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,730円 ~ 222,130円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,730円 ~ 222,130円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 189,300円~200,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 21,430円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当、住居手当、宿直手当、リフレッシュ手当
(詳細は給与規定によります)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
(2)6時00分~14時45分
(3)13時15分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・1ヶ月に10日休(シフト制)。夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・主に(2)(3)ですが、(1)(2)(3)すべてに入ってい ただきます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒399-3202
- 【所在地】
- 長野県下伊那郡豊丘村神稲4461番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 様々な事情で家庭で養育できない子ども達を預り養育する。社会で自立していけるように子どもを援助していく。2才から18才までの子ども達が楽しく生活しています。
- 【会社の特長】
- 子どもに合った支援体制をつくり、地域に根ざし開かれた施設を目指してがんばっています。子ども達の権利を守りながら、職員、児童がみんなで楽しく生活している施設です。
- 【代表者名】
- 園長 松澤 弘樹
- 【創業】
- 昭和22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 118人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 40人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒399-3202
- 【選考場所住所】
- 長野県下伊那郡豊丘村神稲4461番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄