正社員候補
作業療法士(放課後等デイサービス)飯田圏域
- 会社名
- 株式会社みらい福祉会
- 勤務地
- 長野県飯田市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-02-20 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童福祉実務経験、障がい福祉業務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 作業療法士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒395-0004
- 【住所】
- 長野県飯田市上郷黒田2109番地1
- 【最寄り駅】
- JR飯田線 伊那上郷駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（応相談(特記事項参照)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 飯田市上郷黒田2109番地1または飯田市鼎上山3771-12または飯田市上郷飯沼3512-22のいずれか
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 192,264円~244,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（27,736円〜35,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 14,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格の有無、勤務年数、役職等により優遇します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員候補
- 【正社員登用】
- あり（実績: 令和4年度5名 令和5年度7名 令和6年度8名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務に対する著しい適性の不足や無断欠席等がないこと※社内面談を経て、ほとんどの方が毎年正社員に転換されています。）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- なし（・シフト表によります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・配属事業所により異なります。
・詳細については面接時にお問い合わせください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒395-0002
- 【所在地】
- 長野県飯田市上郷飯沼3512-22
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 飯田、伊那、松本、辰野、豊丘と長野県内5エリアで放課後等デイサービスや就労支援(生活介護・就労B)、ガイドヘルプ(移動支援・行動援護)などの福祉サービスを展開しています。
- 【会社の特長】
- 私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接することのできる「第2の我が家」のような場所をつくること。みんながに一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中台貴博
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒395-0002
- 【選考場所住所】
- 長野県飯田市上郷飯沼3512-22
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄