正社員
介護職員/ハッピーシニアリビング上田
- 会社名
- 株式会社 アーチ・メディカルサポート
- 勤務地
- 長野県上田市
- 給与
- 月給 248,000円 ~ 325,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
施設にて入居者様に対する介護業務をして頂きます。
・入浴介助
・食事介助
・その他個別の生活援助
介護業務では、移動介助や食事介助等に加え、お買い物に付き添ったり、お菓子作りレクリエーションで一緒にお菓子を作ったりなど入居者様と一緒に楽しんだり、笑顔で介助して頂きたいと思っております。
研修期間中に関わらず分からない事はいつでも何度でもスタッフに聞いて下さい。一緒により良い施設を作り上げていきましょう。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象として募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護分野での経験があれば優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒386-0014
- 【住所】
- 長野県上田市材木町2丁目-14-63
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（上田市内4事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,000円 ~ 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,000円 ~ 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 220,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜5,000円
処遇改善手当 25,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 6000円/1回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 11時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤あり
1.15時30分~翌9時30分(休憩120分)
2.0時~10時(休憩120分)
※回数については応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒386-0002
- 【所在地】
- 長野県上田市住吉311-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域密着型老人介護事業:「ハッピーシニアリビング上田(28室・特定施設)「ハッピーデイサービス」「デイリハ おひさま(リハビリ専用デイサービス )」「訪問マッサージ」
- 【会社の特長】
- 在宅と通所の両面から、専門職による「リハビリ」のサービスを 地域で必要とされている方々に「必要な時に、必要なだけ」提供 しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中原 美代子
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 610万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 26人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒386-0014
- 【選考場所住所】
- 長野県上田市材木町2丁目-14-63
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄