正社員
【未経験者歓迎】住宅リフォームの提案サポートスタッフ
- 会社名
- 太陽リビング 株式会社
- 勤務地
- 長野県東御市
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
住まいの総合リフォーム事業を行う当社では現地調査や計画書の 作成等を行うリフォームプランナーを募集しています。業務に必要 な資格取得費用を当社が負担し、キャリアアップできる環境です。
●暮らしのお困りごとのヒアリングと住まいの確認作業
●見積書・プラン資料などの書類作成補助
●最終的には現場管理もお願いします メーカーショールームで設備の特徴を学べる機会もあります。
お客様のご要望に耳を傾け、住まいに合ったリフォーム内容を一緒 に考える業務で人と話すことが好きな方に最適です。地域の お客様の住環境をより良くし、暮らしに貢献することができるやり がいがあります。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- *パソコン(ワード・エクセル)基本操作できれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒389-0515
- 【住所】
- 長野県東御市常田444-27
- 【最寄り駅】
- 田中駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 190,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 物価手当手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *成果給 *役職手当 *資格手当(建築、配管関係等会 社規定による)
*家族手当 *休日待機手当(1~2回/月)
*勤続表彰制度
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 期間中時給:1100円~1500円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（当社カレンダーによる。土曜は隔週休。 年末年始、GW、お盆休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒389-0515
- 【所在地】
- 長野県東御市常田444-27
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 当社は地域に根ざし、リフォーム・リノベーション工事の企画・施工を中心に事業を展開しています。業歴45年の実績と確かな技術力で、地域の安心・安全な住まいづくりに貢献しています。
- 【会社の特長】
- 当社ではプライベートの充実が仕事の活力につながると考えており社員の私生活をサポートする様々な制度を整備しています。福利厚生が充実しておりますので腰を据えて勤務することができます
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉澤 正憲
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒389-0515
- 【選考場所住所】
- 長野県東御市常田444-27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄