準社員
警備員【準社員】未経験者・キャリアアップ
- 会社名
- 株式会社 MS・NEXT
- 勤務地
- 長野県上田市 / 長野県東御市 / 長野県佐久市 / 長野県小諸市
- 給与
- 月給 230,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法第14条(18歳未満の警備業務禁止)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 交通誘導警備業務検定2級
あれば尚可: その他の保安関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 携帯電話でメールの送受信のできる方
- 【郵便番号】
- 〒386-0401
- 【住所】
- 本社は、長野県上田市塩川2700番地7 上田市、東御市、佐久市、小諸市ほか東信地域及び県内の工事現場、店舗駐車場等
- 【最寄り駅】
- しなの鉄道 大屋駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（長野県内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 現場に直行できる方
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 184,032円~184,032円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,968円
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業は残業の有無に関係なく、月30時間分を支給 30時間を超えた分については別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- GS手当 1勤務2000円(GSオペレーター)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 7名(グループ全体)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 1年間の内に交通誘導2級を取得してください）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- *教育期間5日間(教育期間中は時給1070円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 主に(1)又は(2)の勤務、(3)の夜勤は、現場のある場合に勤務となることがあります 現場の状況により時間は前後する場合があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 社員医療保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒386-0401
- 【所在地】
- 長野県上田市塩川2700番地7
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 交通誘導警備、雑踏警備、空き家管理他 防犯設備販売、アルピナウォーター販売
- 【会社の特長】
- MSDグループの一員として「本物を警備を目指す」をスローガンに安全・安心のサービスを提供するため若い方からベテランの方まで笑顔あふれる職場で頑張っていきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹入 浩子
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 80人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒386-0401
- 【選考場所住所】
- 長野県上田市塩川2700番地7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄