正社員
リラクゼーションセラピスト<岡谷店>
- 会社名
- 癒し処 倉田屋
- 勤務地
- 長野県岡谷市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 314,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
ボディケア、フットケア、ストレッチ等の施術業務および受付・接客業務を行います。
未経験の方は、日本セラピスト整体学院で基本的な施術技術と接客を学びながら店舗で実地研修を行い、入社2ヶ月目を目安に店舗デビューを目指します。研修期間中も給与を支給し、デビュー後も入社から6ヶ月間は面談や技術チェックなどで継続してフォローします。
20年以上かけて磨いてきた倉田屋独自の施術技術【二重の極み二段押し】【一撃押し】【無反動の離れ】を核に、様々な施術技術を段階的に習得していきます。
接客・販売・サービス業など、これまでの社会人経験を活かしてセラピストを目指したい方も歓迎します。
変更の範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒394-0004
- 【住所】
- 長野県岡谷市神明町3-1-3 フォレストモール岡谷内
- 【最寄り駅】
- 岡谷駅から 車9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 314,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 314,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 207,600円~279,914円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（7,400円〜34,086円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 13,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 4時間54分の時間外手当として支給します。 時間外労働が4時間54分を超えた場合は、追加で割増賃金を支給します。基本給下限の場合、固定残業代7,400円
- 【その他の手当等付記事項】
- 歩合給 役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 6ヶ月の育成期間(研修、フォロー)の月給:195,000円 *固定残業代1,586円(1時間6分相当分)を含みます。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時45分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*土曜日、日曜日、祝祭日 の勤務が可能な方 *年始休日(1/1、1/2)+公休2日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒390-0221
- 【所在地】
- 長野県松本市大字里山辺84-3
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ボディケア・フットケア・整体・アロマセラピーなどの施術サービスの提供
- 【会社の特長】
- 「明日のための戦略的休養」を通じて、大人がワクワクする明日をつくる会社です。20年以上磨いてきた独自の施術技術と充実した研修制度で、未経験から安心して成長できる環境を整えています。
- 【代表者名】
- 代表 倉田 敦志
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒390-0221
- 【選考場所住所】
- 長野県松本市大字里山辺84-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄