正社員
営業サポート・営業事務
- 会社名
- ニッキトライシステム 株式会社
- 勤務地
- 長野県松本市
- 給与
- 月給 188,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-08-07 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
弊社基幹システムへの入力作業。
案件登録・見積書作成・受注入力・発注書作成・納品書作成 マニュアルに沿った入力作業です。工業用語など専門用語を習得する早道です!
CADによる簡単な図面作成・データの変換作業 こちらも基本はマニュアルに沿った入力作業です。
ですが、適性により簡単なトレースや設計スキルが習得できるチャンスがあります!加工や組立の現場が社内にあるため、疑問はその場で解決できます。CAD検定取得にはもってこいの職場です。(資格取得補助制度も利用できます)
また、未経験でもPC操作の経験があれば丁寧に指導します。
メールや電話でのお客様対応。営業担当とお客様を繋ぐ役割です。
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（職務経験不問、新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 特になし。
- 【郵便番号】
- 〒390-1243
- 【住所】
- 長野県松本市大字神林7107-37 松本臨空工業団地内
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 188,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 188,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.8日） 188,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 住宅手当 資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 103日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる。月2回程土曜日休みがあります。 夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 子育て・介護など個別の状況については、別途相談に応じます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒390-1243
- 【所在地】
- 長野県松本市大字神林7107-37 松本臨空工業団地内
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- モノづくりにかかわるメーカーのパートナーとして、商品開発、設計、試作品の製作・評価、精密加工部品の製作等の製造の支援を主業務としています。
- 【会社の特長】
- お客様が望むことを実現させる。
頼りにされ、頼りになる社会になることを目標としています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 倉科哲寛
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒390-1243
- 【選考場所住所】
- 長野県松本市大字神林7107-37 松本臨空工業団地内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄