正社員
介護職員 特養さじきの里
- 会社名
- 社会福祉法人 協立福祉会
- 勤務地
- 長野県塩尻市
- 給与
- 月給 182,500円 ~ 289,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*定員60名
*入所高齢者の介護業務・入浴介助・排泄介助・食事介助・見守り・レクレーションなど介護業務全般を行っていただきます。
*夜勤は、月3~5回程度(個別対応応相談)
*男女共に活躍できます。
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限、深夜業の原則禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒399-0716
- 【住所】
- 長野県塩尻市大字桟敷525 (塩尻協立病院西隣り) 特別養護老人ホーム さじきの里
- 【最寄り駅】
- 塩尻駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 特養 さじきの里勤務になります
- 【賃金形態と金額】
- 月給 182,500円 ~ 289,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 182,500円 ~ 289,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 174,000円~280,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 8,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:8000円 土日祝日手当4000円 変則勤務手当/回 家族手当 住宅手当:10250円世帯主に限る)
初任者研修修了者賃金:165000円~265500円 勤続手当:500円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.20%〜1.25%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)6時30分~15時00分
(3)9時30分~18時00分
又は 0時 00分 ~ の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（年度内特別休暇5日間 ・年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトによる 夜勤勤務 14:00~7:00 遅番勤務 12:00~20:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒399-8204
- 【所在地】
- 長野県安曇野市豊科高家5285-11
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者介護・福祉相談・(介護保険対応事業)
- 【会社の特長】
- 安心・信頼・参加をモットーに、住民立の高齢者介護事業を展開しています。協力病院である松本協立病院と連携した運営をすすめています。
- 【代表者名】
- 理事長 宗田 まゆ美
- 【創業】
- 平成14年
- 【従業員数】
- 企業全体: 248人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 17人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒399-0716
- 【選考場所住所】
- 長野県塩尻市大字桟敷525 (塩尻協立病院西隣り) 特別養護老人ホーム さじきの里
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄