パート労働者
送迎運転手 【見岳荘~はなみずき~】
- 会社名
- 有限会社 宗明会
- 勤務地
- 長野県安曇野市
- 給与
- 時給 1,061円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*小規模多機能型居宅介護施設にて、ご利用者の送迎を行います。
利用者様宅へ送迎し、軽介護をお手伝い頂きます。資格がなくて もできる程度の介護です。技術等指導します。
また、利用者様宅にお弁当の配達業務もお願いします。
・ご利用者の乗降の補助を行う場合があります。
・1回に1~3名のご利用者を送迎し、軽自動車を使用します。
*変更の範囲;なし
*応募する方はハローワーク紹介状をお持ち下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 送迎運転手
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒399-8205
- 【住所】
- 長野県安曇野市豊科4701-6 小規模多機能サテライト 見岳荘~はなみずき~
- 【最寄り駅】
- JR大糸線豊科駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,061円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,061円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,061円~1,061円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 土日祝日の勤務については加算があります。
特定時間給加算手当(土日祝日)50円/時 介護処遇改善加算手当 750円~4,125円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月以内
- 【試用期間中の労働条件】
- (d)欄支給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時45分~11時00分
(2)15時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる ◇有給休暇は法令に沿って付与します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)の7:45~11時、(2)15:00~18:00の 2部構成(基本)で、週2日~4日程度の勤務 日曜日定休
※希望するいずれか 相談可(1)(2)の時間は送迎の件数により多少変動する場合もあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 託児所「よってき家」
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒399-8211
- 【所在地】
- 長野県安曇野市堀金烏川1344-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業・有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・企業主導型保育事業託児所の6事業を運営しています。地域に密着支えていけるよう日々努めています。
- 【会社の特長】
- 「楽しく働き学べる環境のある」職場づくりを目指し“地域包括ケア”を実践する会社です。従業員の働きやすさを第一に考えて、独自の研修制度や、福利厚生が充実しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山田 聡
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 71人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 9人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒399-8211
- 【選考場所住所】
- 長野県安曇野市堀金烏川1079-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄