契約社員
社会保険労務士業務補助(経験者)/有給休暇即日付与
- 会社名
- 社会保険労務士法人フューチャーコンサルティング
- 勤務地
- 長野県松本市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-04-10 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
社会保険労務士業務補助スタッフとして以下を担当いただきます。
・専用ソフトを使用した給与・賞与計算業務
・労働、社会保険の電子申請手続き(算定基礎届、月変届等)
・雇用契約書、就業規則等の書類作成補助
・顧客への進捗報告、書類回収の案内(電話、メール、チャット)
・その他付随する事務作業 顧客対応や事務所内連携において、円滑なコミュニケーションと 臨機応変な気配りを大切にできる方を募集します。
生成AI等の最新ツールも活用し業務の効率化を推進しています。
経験を活かし即戦力として長期的に活躍できる環境です。
【変更の範囲:事務所の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 勤怠管理、給与計算の実務経験必須
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会保険労務士
- 【必要なPCスキル】
- Excel(基本的な関数)Word(基本的な書式設定) PPT(研修コンテンツの作成)など、office系ソフトを不自由なく使える
- 【郵便番号】
- 〒390-0874
- 【住所】
- 長野県松本市大手2-4-30シンフォニア2F
- 【最寄り駅】
- 松本駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 在宅勤務については応相談
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 対象者なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 担当クライアントからの評価を勘案し、適性を判断させていただきます。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 金曜日のみ9時00分~17時00分 週39時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒390-0874
- 【所在地】
- 長野県松本市大手2-4-30シンフォニア2F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 社会保険労務士事務所。中小企業の労務管理コンサルティング、労働・社会保険の手続き代行、給与計算受託、助成金申請支援など、人事労務全般のサポートを行っています。
- 【会社の特長】
- オンラインで全国の顧客を支援。生成AI等も活用し業務効率化を推進しています。残業は基本的になく、ワークライフバランスを重視。即戦力として長期的に活躍できる環境です。
- 【代表者名】
- 社員 齋藤良
- 【創業】
- 令和7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒390-0874
- 【選考場所住所】
- 長野県松本市大手2-4-30シンフォニア2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄