臨時職員
介護員・支援員 【養護老人ホーム安曇寮/未経験者歓迎】
- 会社名
- 社会福祉法人 安曇野福祉協会
- 勤務地
- 長野県安曇野市
- 給与
- 月給 173,900円 ~ 178,400円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
安曇野市穂高にある、養護老人ホーム安曇寮にて、入所利用者様の 介護を行っていただきます。
・食事、入浴、排泄といった基本的な介護業務です。
・入所利用者様は50名程度です。
※早番、遅番、日勤、夜勤の変則勤務を行っていただきます。
夜勤は月に3~5回程です。
【介護職員初任者研修必須】【介護経験のない方も大歓迎!】
【年間休日120日】【時間外勤務ほぼ無し】
【施設見学実施中!
お気軽にご参加ください!】
*応募の方はハローワークの紹介状をお持ち下さい。
「変更の範囲:法人の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業の原則禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒399-8303
- 【住所】
- 長野県安曇野市穂高4790 養護老人ホーム安曇寮
- 【最寄り駅】
- JR穂高駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 173,900円 ~ 178,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 173,900円 ~ 178,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 173,900円~178,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 9,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:1回/8,000円 通勤手当:1月/9,100円(上限)
資格手当:~7,500円 賞与:年2回/2.5ヶ月分
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,200円〜2,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 臨時職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)14:00~翌8:00
(5)17:00~翌11:00 *シフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒399-8205
- 【所在地】
- 長野県安曇野市豊科5126番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉施設の経営
- 【会社の特長】
- 特別養護老人ホーム2施設、養護老人ホーム1施設、障害者支援施設1施設、就労継続支援B型事業所、児童発達支援事業所の設置経営をしている法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 宮澤 学
- 【従業員数】
- 企業全体: 225人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 19人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒399-8205
- 【選考場所住所】
- 長野県安曇野市豊科5126番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄