正社員
ウェディングプランナー
- 会社名
- 扉ホールディングス 株式会社
- 勤務地
- 長野県松本市
- 給与
- 月給 212,250円 ~ 309,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*扉グループが運営する“有形文化財”のレストランや宿泊施設を使用した1顧客1担当制のウェディングプランニングのお仕事です
・結婚式のご相談に来店されたお客様に対する提案型営業
・成約いただいたお客様との当日までのお打合せ
・挙式当日のプロデュース業務など、お客様の気持ちに寄り添って、共にウェディングを創ることができます。
※成功報酬あり!
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 結婚式場等でのウェディングプランナーとしての経験をお持ちの方は歓迎いたします。 未経験の方も研修がございますので、安心してご応募ください。
- 【郵便番号】
- 〒390-0874
- 【住所】
- 長野県松本市大手4丁目7-14 ヒカリヤ内 「ヒカリヤニシ」又は「ヒカリヤヒガシ」
- 【最寄り駅】
- JR松本駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 212,250円 ~ 309,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,250円 ~ 309,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 185,500円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（26,750円〜39,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ※実際の時間外労働は平均10時間/月程です。
- 【その他の手当等付記事項】
- 成果報酬あり!
成果に応じて2000~8500円追加予定です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は部署シフトによります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的には上記シフトでの勤務になりますが、お客様との打ち合わせ、挙式等により、勤務時間は変わります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒390-0815
- 【所在地】
- 長野県松本市深志1丁目2-18 コスモビル3階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- グループ企業の管理部門
- 【会社の特長】
- 株式会社明神館・SixSense株式会社の管理部門
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 忠政
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 162人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒390-0874
- 【選考場所住所】
- 長野県松本市大手4丁目7-14 ヒカリヤ内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄