社員
ホテル夢の湯 カジュアル温泉宿のホテルスタッフ(社員)
- 会社名
- 株式会社 ドリームホテル
- 勤務地
- 長野県大町市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-02-13 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒398-0001
- 【住所】
- 長野県大町市平2889-4 ホテル夢の湯
- 【最寄り駅】
- 信濃大町駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（将来的な社内の配置転換あり、大町市、安曇野市の旅館など）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 186,500円~209,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（13,500円〜90,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業の有無にかかわらず、固定残業代として下限の方10時間、上限の方60時間分を支給、超過の場合は追加で支給。 *月平均労働時間173.45時間
- 【その他の手当等付記事項】
- ・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定 いたします。
・上記はスタート時の月給額です。
・給与は能力等により随時昇給昇格。
・地域手当月額2万円(条件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（世間の長期休暇に伴う繁忙期等、1日4時間を限度として、1ヶ月45時間まで、1年360時間できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・宿は、基本的に水曜日・木曜日は休館日です。 ・月6日~11日、月により変動。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・1日8時間のシフト制。上記はシフト例です。
・休憩時間は変更する事があります。
・ご予約状況に応じて早く終わる場合もございます。
・中抜け時間あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒390-0874
- 【所在地】
- 長野県松本市大手2丁目1-9松本大手ビル 3F
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 長野県内では旅館・ホテルを12施設、他にカフェや飲食店を経営しており、今後もスタッフの活躍するステージをどんどん創造していきます。
- 【会社の特長】
- お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのためにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としております。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 的場 弘明
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 10人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒390-0874
- 【選考場所住所】
- 長野県松本市大手2丁目1-9 株式会社ドリームホテル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄