正社員
警備職(諏訪郡富士見町富士見1010)
- 会社名
- ALSOK長野 株式会社
- 勤務地
- 長野県諏訪郡富士見町
- 給与
- 月給 194,500円 ~ 218,500円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢60歳上限・警備業法第14条の警備業務）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 社会人経験 他社勤務経験3年以上《アルバイト不可》
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン入力操作(エクセル、ワード)
- 【郵便番号】
- 〒399-0295
- 【住所】
- 長野県諏訪郡富士見町富士見1010 セイコーエプソン(株)諏訪南事業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（長野県内 諏訪地区）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,500円 ~ 218,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,500円 ~ 218,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 182,500円~206,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 1,000円
調整手当 11,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途支給 配偶者手当(19,000円)
扶養手当(子各7,000円以上、
父母各2,000円)
時間外労働算定方法 基準 (a)基本給+(b)定期的に支払われる手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)18時00分~9時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 180分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（労使協議を経て、6回を限度として1ヶ月60時間まで、1年420時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる4週8休(週40時間)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間 就業時間1 180分
就業時間2
60分 求人条件特記事項 参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金 / 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 社内規定による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒390-0832
- 【所在地】
- 長野県松本市南松本2-7-30
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- TVコマーシャルで放映されているALSOKです。平成28年4月に綜合警備保障(株)長野支社から常駐警備業務と防災・綜合管理業務を分割して、新たに長野県松本市に設立した会社です。
- 【会社の特長】
- 全国のALSOKグループの会社として 県内の大手工場、病院、情報企業等の施設内警備や受付業務、臨時のイベント等セキュリティー関連業務を実施し、クオリティの高い提供を目指してます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 吉澤 誠吾
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 54人 / 就業場所: 54人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒390-0832
- 【選考場所住所】
- 長野県松本市南松本2-7-30
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄