常勤契約職員（年度毎更新最大４回以内）
テクノコーディネーター(伊那市)
- 会社名
- 公益財団法人 長野県産業振興機構
- 勤務地
- 長野県伊那市
- 給与
- 月給 283,700円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-08-17
仕事内容
産学官連携による新産業の創出促進と企業の経営支援を目的として、以下の支援業務を担当していただきます。
1 企業訪問による技術課題や研究開発ニーズの把握 2 技術的課題や研究開発ニーズに対応したセミナーや研究会の
企画、実施 3 大学等研究機関訪問による新技術シーズの把握 4 ニーズとシーズのマッチングによる研究開発プロジェクトの
創出と資金導入支援に関する業務 5 その他、伊那センターにおける関連業務
*令和8年10月1日採用予定の求人です。
(変更範囲:なし)*運転が必要な業務です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 民間企業等における産学官・企業間連携による製品開発や技術開発等の実務経験又は研究支援機関等におけるコーディネーター等の勤務歴があること。精力的に企業や関係機関を訪問できること。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel、Powerpoint、Zoomが使用できること
- 【郵便番号】
- 〒396-0041
- 【住所】
- 長野県伊那市西箕輪2415-6 伊那技術形成セン夕一内 長野県産業振興機構伊那センター
- 【最寄り駅】
- 伊那北駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 283,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 283,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 283,700円~283,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 常勤契約職員（年度毎更新最大４回以内）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-10-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務量・勤務成績、態度・能力、経営状況、進捗状況、継続事業の有無、更新回数最大4回以内）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 12/29~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 行事等の都合により勤務時間の繰り上げ、繰り下げをお願いする 場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒380-0928
- 【所在地】
- 長野県長野市若里1-18-1 長野県工業技術総合センター3階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 1、相談支援事業
2、産学官交流事業
3、新産業創出・経営革新事業
4、共同研究等推進事業
5、マーケティング支援事業
6、人材育成事業 7広報事業 等 - 【会社の特長】
- 長野県、市町村、企業等の出捐により設立された公益財団法人
- 【代表者名】
- 理事長 金子 元昭
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 66億3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒396-0041
- 【選考場所住所】
- 長野県伊那市西箕輪2415-6 伊那技術形成セン夕一内 長野県産業振興機構伊那センター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄