正社員
品質管理・品質保証(製造業)
- 会社名
- 株式会社 三英長野工場
- 勤務地
- 長野県長野市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
当社製品(遊具・景観製品)の 品質管理業務を担当していただきます。
・ISO9001、14001の運用、
維持および更新審査対応
・クレーム、不適合の原因分析、
報告書作成、再発防止の推進
・品質改善活動(不適合品削減、
工程改善等)の企画・実施
・品質データの集計・分析
・現場への品質指導、改善提案(車での移動あり)
品質向上の仕組みづくりを推進する やりがいのある仕事です。
【仕事の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 品質管理・品質保証業務の実務経験必須。 ISO9001・14001の運用経験、 品質改善・クレーム対応経験者優遇。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードの基本操作。 資料・報告書作成、データ集計ができる方。 メール送受信などPCの基本操作。
- 【郵便番号】
- 〒381-0023
- 【住所】
- 長野県長野市大字風間2034番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.10%〜0.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は残業なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時の受注、納期の変更等が生じた場合労使の協議を経て年6回を限度とし、1ヶ月70時間、1年672時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（繁忙期には土曜日出勤あり お盆、年末年始、創立記念等の休日あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒381-0023
- 【所在地】
- 長野県長野市大字風間2034番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 公園や学校に設置される遊具を製造。子どもたちが遊ぶ木製・鉄製遊具をつくる、社会に役立つものづくりの仕事です。
- 【会社の特長】
- 公園や学校で子どもたちが遊ぶ遊具を、設計から製造まで一貫して手がけています。子どもの想像力を引き出す製品を、自分たちの手で形にする仕事です。
- 【代表者名】
- 工場長 和賀 宏典
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 9,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 97人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 2人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒381-0023
- 【選考場所住所】
- 長野県長野市大字風間2034 株式会社三英 長野工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄