正社員
データセンター ITインフラエンジニア
- 会社名
- 株式会社 電算
- 勤務地
- 長野県長野市
- 給与
- 月給 270,200円 ~ 459,700円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
当社データセンターにおいて、クラウド基盤の設計、構築、運用を担当いただきます。
・VMwareを使ったクラウド基盤の構築、運用保守
・ITインフラの設計、構築、運用、保守、監視
・顧客毎の要件にあった仮想サーバ構築、提供作業
*変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（18歳未満の深夜業務禁止、定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ITインフラの構築・運用経験 ・クラウド環境でのインフラ設計・構築の経験
- 【必要なPCスキル】
- 業務に必要なレベル
- 【郵便番号】
- 〒380-0904
- 【住所】
- 長野県長野市鶴賀七瀬中町276-6
- 【最寄り駅】
- JR長野駅から 徒歩17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙のみを行うスペースがある。
その他
- 【特記事項】
- 当社データセンター(長野県長野市内)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,200円 ~ 459,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,200円 ~ 459,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.0日） 270,200円~459,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当
・住宅手当 他
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.52ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~20時30分
(2)20時30分~8時30分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常予見することができない開発・受注・請求・営業等の繁忙等による場、1ヶ月60時間、回数は6回まで。年間630時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 160日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇3日、アニバーサリー休暇1日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)日勤/(2)夜勤(週毎の交代制)
基本的に週4勤3休(シフト表による土日祝日の出勤あり)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒380-0904
- 【所在地】
- 長野県長野市鶴賀七瀬中町276-6
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 情報処理サービス、情報提供サービス、情報通信サービス、情報保管サービスおよび運用・監視サービス、ソフトウエアの開発・販売および賃貸ならびに保守
- 【会社の特長】
- お客様と一緒に課題と向き合い、その解決策を探るコンサルティングから実際のシステム開発・提供・運用支援まで、ワンストップで幅広い顧客の期待に応えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 轟 一太
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 13億9,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 703人 / 就業場所: 497人 / （うち 女性 130人、パート 71人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒380-0904
- 【選考場所住所】
- 長野県長野市鶴賀七瀬中町276-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄