正社員
訪問介護サービス提供責任者(千曲市力石)
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業
- 勤務地
- 長野県千曲市
- 給与
- 月給 241,460円 ~ 249,460円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
訪問介護事業者でのサ-ビス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネ-トを行います。
仕事例
■指定訪問介護の利用申込に関わる調整
■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付
■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理
■訪問介護業務 など 変更範囲:変更なし
・自家用車を使用する場合もあります。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒389-0824
- 【住所】
- 長野県千曲市大字力石1-1 ニチイケアセンター戸上
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤1時間圏内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,460円 ~ 249,460円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,460円 ~ 249,460円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 114,000円~114,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- サービス別手当 50,000円
処遇改善手当 44,860円
諸手当 22,600円
資格手当 10,000円〜18,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 勤続手当 0円~20,000円 *子ども手当
10~18歳の子1名につき3,000円/月 *諸手当の内訳:管理手当15,000円
調整手当 5,100円
職位手当 1,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒380-0824
- 【所在地】
- 長野県長野市南石堂町1277-2 長栄第2ビル6階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ヘルスケア(介護)事業・医療関連事業・保育事業・教育事業など 多角的に事業を展開している業界のリーディングカンパニーです。
- 【会社の特長】
- 介護事業及び医療関連事業の最大手。就職前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マーク:くるみんマーク」を取得
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 17人、パート 16人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒381-0044
- 【選考場所住所】
- 長野県長野市中越1-6-27 ニチイケアセンター中越
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄