正社員
リハビリ職(訪問看護ステーション虹Life)
- 会社名
- 株式会社フリーケアスタイル
- 勤務地
- 宮崎県小林市
- 給与
- 月給 202,550円 ~ 235,050円
受付日: 2026-07-27 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを行います (訪問看護ステーションからの訪問リハビリ)
・身体機能の維持・回復訓練(起立、歩行訓練等)
・日常生活動作(食事・入浴・排泄等)の練習、指導
・呼吸、嚥下等の機能訓練
・福祉用具の選定や住環境整備への助言
・ご家族様への介助方法の指導
・記録の作成、主治医やケアマネジャーとの連携 公用車あり スマートフォン、スマホ、パソコン貸し出し 制服あり 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
必須: 言語聴覚士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコンスキルがあれば可(Word・Excel等)
- 【郵便番号】
- 〒886-0004
- 【住所】
- 宮崎県小林市細野4361番地1
- 【最寄り駅】
- 小林駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,550円 ~ 235,050円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,550円 ~ 235,050円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 190,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜20,000円
オンコール手当 1,000円
土日手当 500円〜3,000円
ベースアップ手当 1,050円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- インセンティブ手当 月の訪問件数が70件以上の場合、1件ごとに2,000円の手当を支給します。
(例:月の訪問件数80件→インセンティブ手当20,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 原則3ヶ月で最長6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝日、お盆、年末年始の休みを希望される方も応募可能です (休日はご希望を考慮のうえ決定します)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 訪問は1日4~5件程度で、無理のないペースで働けます 記録はスマートフォンで入力でき、事務作業の負担を軽減 しています。残業はほとんどありません 直行直帰やお子様の行事に合わせた勤務も相談可能です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒886-0004
- 【所在地】
- 宮崎県小林市細野4361番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業 訪問看護ステーション 地域密着型通所介護
- 【会社の特長】
- 介護保険居宅サービス事業者
- 【代表者名】
- 代表取締役 木下 賀博
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 70万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 8人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒886-0004
- 【選考場所住所】
- 宮崎県小林市細野4361番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄