無期雇用派遣労働者
マルチワーカー(農作業、農産加工、水産加工ほか/正社員)
- 会社名
- 都農町ひょうすんぼ協同組合
- 勤務地
- 宮崎県児湯郡都農町
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年未満での募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒889-1201
- 【住所】
- 宮崎県児湯郡都農町内の当協同組合員事業所となります。 (1)株式会社都農ワイン(2)株式会社華りん(3)サンアグリフーズ株式会社(4)株式会社SEAGATE 他
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 181,692円~216,301円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（28,308円〜33,699円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 13,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *都農町在住の方は近隣手当として、月額5,000円を支給致します。
*500円/日の暑手当支給(7月から9月)
*スキルアップ支援金:50,000円
通勤手当は距離に応じて支給(規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)7時30分~16時30分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務先の体系による。夏季休暇(3日間)、冬季休暇(12/29~1/3)あり。運営上、週休二日と同等の休日となっています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *事業協同組合に加入している事業者(組合員)の仕事内容に応じ て変動する場合があります(面接時に説明)
*週40時間未満での勤務にてシフト調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒889-1201
- 【所在地】
- 宮崎県児湯郡都農町大字川北3764
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 当組合で正社員として雇用した職員を派遣の仕組みを活用して、 各組合員(都農町事業者)のもとで戦力して働いていただきます。
人手不足の解消と安定的な雇用環境を創ります。 - 【会社の特長】
- 国の特定地域づくり事業協同組合制度を活用して設立されました。
当事業協同組合に対しては国等が財政的、制度的な支援がされています。 - 【代表者名】
- 代表理事 金谷 正文
- 【創業】
- 令和6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒889-1201
- 【選考場所住所】
- 宮崎県児湯郡都農町大字川北3764
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄