パート労働者
介護職/星のグリーンテラス(通所介護施設)
- 会社名
- 社会福祉法人 森と風の郷
- 勤務地
- 宮崎県日南市
- 給与
- 時給 1,100円 ~ 1,330円
受付日: 2026-08-04 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
星のグリーンテラス(通所介護施設)にて、 入居者の日常生活支援、介護等の業務に従事していただきます。
・日常生活全般の支援
・入浴、排泄、食事の介助業務
・活動、交流の支援業務
・その他付随する業務。詳しくは面接時説明します。
【変更範囲:変更なし】
◎採用後研修等あり。
◎勤務開始時期や就業時間(8:00~17:30の間の4時間~)について希望があれば面接時相談に応じます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護の実務経験(年数不問)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 記録にはタブレットを使用(苦手な方には操作方法を指導します)
- 【郵便番号】
- 〒889-2536
- 【住所】
- 宮崎県日南市吾田西3丁目4270番地4号 通所介護施設「星のグリーンテラス」
- 【最寄り駅】
- JR日南線 日南駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内(全面)禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,100円 ~ 1,330円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,100円 ~ 1,330円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,330円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 500円
- 【その他の手当等付記事項】
- <通勤手当>法人給与規程による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-08-17〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 法人規程により年度ごとに更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 採用の日から6ケ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 17時 30分 の間の6時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *希望については1日4~8時間でシフト調整します。
*加入保険(雇用保険、社会保険)は労働時間等に準じます。
*時間外は月平均1時間程度を想定しています。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 隣接する幼保連携型認定こども園あがた幼稚園の入園などを利用
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒889-2522
- 【所在地】
- 宮崎県日南市大字東弁分甲871-1
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 【幼保連携型認定こども園】乳幼児保育・延長保育・一時預かり・障がい児保育(相談)・学童保育
【高齢者事業】デイサービス・介護付き有料老人ホーム(令和7年10月開所) - 【会社の特長】
- 未来を担う子どもたちの育成にたずさわる、明るい夢のある職場をめざしています。また、幼老連携の地域福祉づくりに寄与するため高齢者デイサービス事業に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 伊豆元 精一
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 9人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒889-2536
- 【選考場所住所】
- 宮崎県日南市吾田西3丁目9番28号 あがた幼稚園 内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄