正社員
土木技術者(資格不問)/残業ほぼ無し/未経験可/正社員
- 会社名
- 光河建設 株式会社
- 勤務地
- 宮崎県串間市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 465,000円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
工事現場における一連の施工業務を行う仕事です。未経験の方でも 先輩が教えてくれるので心配は要りません。資格を取得すれば更に 収入アップも可能。「ひなたの極」認証で職場環境は良好です。
・道路改良・舗装・港湾・海岸・橋梁・河川工事など工種は多岐に
渡ります。
・工事を受注してから完成までの書類作成・現場写真撮影
・レベル・ICT機器による測量業務
・工事内容の指示、段取り等の監督業務
※ 勤務地域は宮崎県内がほとんどで、主に日南・串間が多いです
※ 残業もほぼありません。
※ 施工管理の未経験者でもお気軽にご相談ください
【変更範囲:変更なし】
【建設】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（事業所定年が一律65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒888-0007
- 【住所】
- 宮崎県串間市大字南方2219-85
- 【最寄り駅】
- JR日南線 串間駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ※屋外喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 465,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 465,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.1日） 240,000円~465,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *役付手当 *資格手当 1・2級土木 20000~50000円
1・2級舗装
3000~10000円 *家族手当 配偶者10000円
子
8000円(高校卒業まで)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 99日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※4~9月までは完全週休二日制、10月~3月は第2、4土曜日休み、GW、盆、年末年始(会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒888-0007
- 【所在地】
- 宮崎県串間市大字南方2219-85
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 主に公共事業を請負う総合建設業。
私たちが生活する上でのインフラ整備を行う。 - 【会社の特長】
- 宮崎県内の土木、舗装、橋梁、港湾工事の施工を幅広く行っています。県内有数の特Aランクの企業であり、地域に貢献する企業であると共に、今後他産業への進出による業務拡大も目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 河野 義直
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒888-0007
- 【選考場所住所】
- 宮崎県串間市大字南方2219-85
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄