正社員
手造り木製家具のものづくりスタッフ 未経験者歓迎
- 会社名
- 株式会社 橋詰家具
- 勤務地
- 宮崎県都城市
- 給与
- 月給 215,300円
受付日: 2026-08-07 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
創業75年以上の家具メーカーで、木の家具をつくる仕事です。当社は都城市の自社工場で、純国産材「楠(クスノキ)」を中心とした家具を製造し、全国・海外へ届けています。生産部では、木材の木取り・加工・組立・研磨・塗装など、家具が完成するまでの各工程を担当します。一つひとつの家具を自分たちの手でつくり上げるため、ものづくりの楽しさや完成したときの達成感を感じられる仕事です。経験や適性に応じて担当工程を決め、先輩社員が丁寧に指導します。未経験から家具づくりの技術を身につけることができます。「木が好き」「家具が好き」「ものづくりが好き」「手に職をつけたい」という方を歓迎します。変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の者を募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒885-0055
- 【住所】
- 宮崎県都城市早鈴町2042-3
- 【最寄り駅】
- 都城駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 188,100円~188,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（27,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 6,300円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当(規定により最大1万円)
住宅手当(世帯主の方、月5千円)
家族手当(配偶者4千円、子1名につき2千円)
技能手当(家具製作技能士 1級1万円、2級5千円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社指定日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 通常は17時までの勤務(ほとんど残業はありません)、業務上必要がある場合(納期が決まっている場合等)に限り時間外労働を行います。時間外労働は平日1~2時間、休日出勤有り。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒885-0055
- 【所在地】
- 宮崎県都城市早鈴町2042-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 木製家具製造及び販売
- 【会社の特長】
- 昭和27年創業以来、高品質の木製家具を製造し、国内の家具専門店や有名百貨店に卸売りしています。
【企業アピール票あり】 - 【代表者名】
- 代表取締役 橋詰 和弘
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 5,950万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 14人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒885-0055
- 【選考場所住所】
- 宮崎県都城市早鈴町2042-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却