正社員
児童発達支援管理責任者
- 会社名
- アンドハナ合同会社(児童発達支援事業所 遊ことば)
- 勤務地
- 宮崎県都城市
- 給与
- 月給 234,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援での各種書類作成、療育現場での直接支援等、児童発達支援管理責任者としての業務全般。また送迎業務など事業所運営に伴う付随的な業務など。
*送迎業務 (社用車 AT車)使用
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、当該上限未満の労働者を募集・採用する）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童発達支援管理責任者としての業務経験。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード(パソコン使用)
- 【郵便番号】
- 〒885-0053
- 【住所】
- 宮崎県都城市上東町19-19
- 【最寄り駅】
- 西都城駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 今後、事業拡大に伴い、上記就業場所から車で10分圏内で就業場所が変更する可能性あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 224,000円~310,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・交通費支給(1km10円、上限5,000円)
・処遇改善手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- *基本給+資格手当一律10,000円+交通費 *処遇改善手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇(8/13-8/15) 年末年始(12/30-1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的には8:30~17:30。
事業拡大後9:00~18:00に変更になる可能性あり。要相談。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒885-0053
- 【所在地】
- 宮崎県都城市上東町19-19
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童が楽しく社会生活が送れるように支援をしていく。専門的な知識を活かして地域と児童を繋げていく。
- 【会社の特長】
- 言語聴覚士が事業所を開所。お子さんが慣れ親しんだ場所でより楽しく、より安心して生活できるように地域と協力していく。
- 【代表者名】
- 代表社員 押川 亨
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 事業拡大に伴う募集
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒885-0053
- 【選考場所住所】
- 宮崎県都城市上東町19-19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄