パート労働者
指導員 /週2日~週4日/労働日数・時間相談可能
- 会社名
- 合同会社Toto(放課後等デイサービス事業所 おはな)
- 勤務地
- 宮崎県日向市
- 給与
- 時給 1,030円 ~ 1,200円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
『放課後等デイサービス おはな』において
障がいがある子ども達への自立支援業務全般。
日常生活の体の動かし方の支援及び指導。
サービス提供記録作成。
(手書き・パソコン入力いずれでも可)
利用者の送迎業務。
(範囲:日向市内、軽自動車、8人乗りミニバン)
地域施設(社会資源)への送迎。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルやワードを使用します。業務内で使用方法をお伝えします。(※入社後の習得で可)
- 【郵便番号】
- 〒883-0022
- 【住所】
- 宮崎県日向市大字平岩12398番地2
- 【最寄り駅】
- 日豊本線 南日向駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,030円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,030円 ~ 1,200円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,030円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間給は、経験・能力を考慮。
資格手当 児童指導員:5,000円
保育士: 10,000円
作業療法士:10,000円
社会福祉士:10,000円
その他、医療系の資格があれば手当有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜40円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~13時30分
又は 8時 30分 ~ 15時 30分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜・祝日は基本お休みですが、出勤となる可能性もあります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間については相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒883-0022
- 【所在地】
- 宮崎県日向市大字平岩12398番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 日向市を中心に子ども達の成長をお手伝いする会社です。障がいがある児童を対象に福祉サービスを提供します。子ども達の可能性を大きく広げる為に立ち上げました。
- 【会社の特長】
- 当社は、子どもの可能性を信じ子ども達の未来を切り拓くためにあらゆることに挑戦します。福祉の充実とともに、福祉の枠に留まらず職員皆で様々な物事に果敢に挑戦していきます。
- 【代表者名】
- 管理者 徳永 亨
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒883-0022
- 【選考場所住所】
- 宮崎県日向市大字平岩12398番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄