正社員
介護職
- 会社名
- 医療法人伸和会 介護老人保健施設 東海園
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
- 給与
- 月給 198,000円 ~ 274,300円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
介護老人保健施設入所者の療養生活の介助、状態観察、入浴、 食事、排泄等の介護業務を担当します。
入職後、感染予防・安全対策や介護に必要な知識の教育、研修を実施します。
※夜勤は、ご本人の能力に応じ教育訓練後、採用後1年以内から予定となります。
※介護ロボット(見守り機器)やICTを積極的に導入し、夜勤業務の負担軽減を行っています。又、移乗リフトの導入も検討中で、身体的負担軽減を進める予定です。
【変更範囲:変更無し】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施設介護業務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒882-0017
- 【住所】
- 宮崎県延岡市川島町1080番地5
- 【最寄り駅】
- 延岡駅から 車18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 『敷地内禁煙』(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 198,000円 ~ 274,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,000円 ~ 274,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.5日） 166,500円~231,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 4,000円〜15,000円
処遇改善手当 27,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※早出手当:1000円/回
遅出手当:2000円/回
※準夜手当:2500円/回
深夜手当:3500円/回
※特殊業務手当:5000円/月(介護福祉士)
※家族手当:2000円~/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 800円〜1,800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 94日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※交替勤務割表に定められた日 ※月7日~8日の休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ○交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 延岡共立病院(山月町)保育所利用可(3歳まで)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒882-0017
- 【所在地】
- 宮崎県延岡市川島町1080番地5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療・介護
- 【会社の特長】
- 介護老人保健施設(入所)
定員80名
通所リハヒ ゙リテーション 定員40名 短期入所(シュートステイ)、訪問リハビリテーション - 【代表者名】
- 理事長 赤須 郁太郎
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 330人 / 就業場所: 80人 / （うち 女性 62人、パート 13人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒882-0017
- 【選考場所住所】
- 宮崎県延岡市川島町1080番地5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄