正社員
調理師【週休二日制毎週・残業なし・希望休容易に取得可】
- 会社名
- 医療法人 隆誠会 延岡保養園
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
- 給与
- 月給 176,600円 ~ 202,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
食事の調理、盛りつけ、食材の仕込み、在庫管理、食器洗浄、厨房内清掃、行事食、特別食の準備などを行っていただきます。
10代~60代まで幅広い年齢層の方が就業しており、男性・女性問わず働ける環境となっています。ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して仕事を始めることが出来ます。
※就職後の面談・フォロー体制あり 安心して働けます。
就業時間(2)は業務に慣れて頂いてからになります。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 調理師
- 【郵便番号】
- 〒882-0863
- 【住所】
- 宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目14-30
- 【最寄り駅】
- 南延岡駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 176,600円 ~ 202,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,600円 ~ 202,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 140,500円~159,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊勤務手当 5,000円
給食交替手当 10,000円
調整手当 21,100円〜28,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 6,200円
- 【その他の手当等付記事項】
- *ベースアップ手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)6時15分~15時15分
(3)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト表による(月9日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *交替制→(2)は仕事に慣れてからシフトに入っていただきます。
*就業時間は相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒882-0863
- 【所在地】
- 宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目14-30
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 381床の精神科病院。開放・閉鎖・精神療養病棟、精神科デイケアを備え、当院の理念「誠実・信頼・奉仕」のもと地域の精神医療に貢献しています。
- 【会社の特長】
- 昭和25年創設。地域の精神医療と支援体制に取り組んでいます。勤務年数20年超えの職員、子育て世代の職員も多く看護・介護休暇が取得しやすく、定時退社で残業ほぼなく働きやすい職場です。
- 【代表者名】
- 理事長 山崎 弘道
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1,250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 281人 / 就業場所: 206人 / （うち 女性 147人、パート 36人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒882-0863
- 【選考場所住所】
- 宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目14-30
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄