正社員
外国人材の生活・就労支援スタッフ(正社員)
- 会社名
- 株式会社 アンドワーク
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 225,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
登録支援機関の支援担当者として、特定技能 外国人の就労・生活を支援します。
・入国前準備、空港への出迎え・送迎
・住居確保、生活用品・ライフラインの整備
・市役所、銀行、携帯電話等の手続き同行
・生活オリエンテーションの実施
・仕事、日常生活に関する相談対応
・外国人及び受入企業との定期面談
・受入企業との連絡、日程調整
・支援計画書、面談記録、報告書の作成管理
・行政書士等との連携、社用車での外出業務 *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 登録支援機関、監理団体、外国人雇用支援、国際交流または生活相談業務の経験があれば尚可。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル
- 【郵便番号】
- 〒880-0913
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市恒久4丁目21番16
- 【最寄り駅】
- 南宮崎駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 225,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 225,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,270円~194,595円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（29,730円〜30,405円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 600円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業時間に関わらず固定残業代20時間分を支給します。20時間を超える残業代は別途支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- インセンティブあり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆、年末年始、ゴールデンウイーク）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記時間が基本となりますが、朝から用事があり10時から時差出勤など、状況にあわせて柔軟な働き方も相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0913
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市恒久4丁目21番16
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 宮崎県内を中心に労働者派遣事業(「派45-300119」)と有料職業紹介事業(「45-ユー300071」)を展開しています。【厚生年金:特定適用事業所】
- 【会社の特長】
- 主に作業系の求人を取扱っており幅広い年代の方が活躍することが可能です。独自の昇給システムや有給休暇の早期付与等、働きやすい環境づくりに努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 祥歩
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 160人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0913
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市恒久4丁目21番16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄