パート労働者
介護支援専門員(非常勤)/小規模多機能居宅介護*土日祝休
- 会社名
- 社会福祉法人 徳榮会 介護付有料老人ホームアリビオさくら
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 1,650円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
小規模多機能型居宅介護「さくらテラス」にて登録利用者(定員2 9名)の一部(15名以内)ご利用者様のケアマネジメント業務 を担当していただきます。
・アセスメント、ケアプラン(居宅サービス計画、小規模多機能型 居宅介護計画)の作成
・ご利用者様、ご家族様の相談対応、新規契約
・「通い、訪問、泊まり」の利用調整、モニタリング
・運営推進会議への参加
・必要に応じて送迎、見守り等の介護補助業務
*在宅ワーク対応可能(週の半分)
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【必要なPCスキル】
- 記録入力時に、タブレット(スマートフォン同等)の操作がありますが、タッチパネル式となっておりますので、ご安心ください。
- 【郵便番号】
- 〒889-1605
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市清武町加納甲1318-1
- 【最寄り駅】
- 加納駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（宮崎市内同敷地内の小規模多機能ホームへの異動の可能性はありま）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 同敷地内のグループホーム共生への配置換えの可能性はあり得る
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 1,650円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 1,650円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護改善手当 100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 65円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~14時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以内
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（週休3日制、基本土日休みの他、祝日休みで調整、大型連休など調整可能）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 原則週休3日制(土日祝日)
上記時間の相談可 希望される場合は、所定労働日数の半分の在宅ワーク可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒889-1605
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市清武町加納甲1318-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護(ショートステイ)、通所介護(デイサービス)、居宅介護支援事業所(ケアプラン作成所)。グループホーム。
【厚生年金:特定適用事業所】 - 【会社の特長】
- 当法人は、日南市と宮崎市に高齢者福祉を中心に、事業を展開している法人です。ご利用者様のご家族代行として、心より寄添うを大切にしながら、働きやすさを常に追求している法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 河野 洋徳
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 174人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 10人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒889-1605
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市清武町加納甲1318-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄