正社員
総務事務(正社員)
- 会社名
- 株式会社 アンドワーク
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
社会保険や雇用保険の手続き、請求書の発行、データ入力、書類整理など主に総務関係の事務を担当していただきます。
当社は働く人にとって「最適な仕事」を提案する会社です。まだまだ小さな会社ですが、働く人のことを思い日々取り組んでいます。
「他ではやっていないけど、これ良いよね」 そんなことを積み重ねて実践しています。
当社では働く人との1対1の関係を大切にしています。少しずつでも、ゆっくりでも、丁寧に仕事ができる人と一緒に、どこにも負けないサービスを作っていきたいと考えています。
誰かの人生を支えることができると言えば大げさに聞こえるかもしれませんが、そう思える良い仕事です。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル
- 【郵便番号】
- 〒880-0913
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市恒久4丁目21番16
- 【最寄り駅】
- 南宮崎駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 176,232円~185,507円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（13,768円〜14,493円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 600円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業時間に関わらず固定残業代10時間分を支給します。10時間を超える残業代は別途支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- インセンティブあり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆、年末年始、ゴールデンウイーク）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記時間が基本となりますが、朝から用事があり10時から時差出勤など、状況にあわせて柔軟な働き方も相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0913
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市恒久4丁目21番16
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 宮崎県内を中心に労働者派遣事業(「派45-300119」)と有料職業紹介事業(「45-ユー300071」)を展開しています。【厚生年金:特定適用事業所】
- 【会社の特長】
- 主に作業系の求人を取扱っており幅広い年代の方が活躍することが可能です。独自の昇給システムや有給休暇の早期付与等、働きやすい環境づくりに努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 祥歩
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 160人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-0913
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市恒久4丁目21番16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄