正社員
技術職/技術部
- 会社名
- 株式会社アキレス地盤研究所
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 505,000円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・お客様との打合せ
・地質調査計画の立案
・地質調査費の積算
・ボーリング調査に関連する業務の管理
・調査地の地層観察
・ボーリング調査、土質試験等のデータ整理
・地質調査報告書の作成
・受注した成果品を納品
・図面の作成はCADを使用します
☆経験豊富な技術者がその人のレベルに合わせて、丁寧に指導致します。
*社用車あり *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 工学系カリキュラム修了者 地質調査・建設コンサルタント業務経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 地質調査技士(区分なし又は旧「土質」)
あれば尚可: その他の技術関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード入力
- 【郵便番号】
- 〒880-2212
- 【住所】
- 宮崎県宮崎市高岡町下倉永721番地1F 「株式会社 アキレス地盤研究所 技術部」
- 【最寄り駅】
- 宮崎駅から 車22分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 505,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 505,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(一律)手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:5,000円~50,000円
※資格内容による
・家族手当:配偶者 3,000円
子
2,000円/人
*基本給は経験や資格の保有状況により決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・勤務表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0033
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市神宮西1-106-7
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 地質調査業務全般(依頼先との打合せ・調査計画・調査費の積算・調査箇所の管理・調査箇所地層観察・土質試験結果の整理・図面等の作成・報告書の作成等)
- 【会社の特長】
- 地質調査を専門とする建設サービス業の会社です。少人数ですが全員で協力しながら業務を進めています。社長との距離も近く社内及び調査箇所での質問もしやすいと思いますよ。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山元 隆一
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒880-2212
- 【選考場所住所】
- 宮崎県宮崎市高岡町下倉永721番地1F 「株式会社 アキレス地盤研究所 技術部」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄